Les meilleurs emplois de vente au Canada

Représentant – pièces de véhicules motorisés

SRH Ressources Humaines

C'est une position du type Temps-Plein à Montréal, QC publiée le août 10, 2017.

Nous sommes présentement à la recherche d’un représentant des ventes  pour une entreprise œuvrant dans la vente de pièces d’équipements lourds.  Il s’agit d’un poste permanent de jour dans l’est de Montréal.

Se rapportant au Directeur des ventes, vous serez responsable du développement d’affaires en plus d’assurer le maintien de la clientèle existante.

Responsabilités 

  • Gérer les comptes  existante et maximiser les opportunités de vente;
  • Identifier et développer de nouvelles opportunités de marché ;
  • Travailler à l’atteinte des objectifs de ventes par le biais du développement de nouvelles stratégies en fonction des tendances du marché et des besoins de la clientèle;
  • Préparer et présenter les nouvelles ententes de service et assurer le renouvellement  des ententes  existantes;
  • Travailler en collaboration avec tous les départements;
  • Assurer la visibilité et promouvoir une image professionnelle de l’entreprise dans l’industrie du véhicule lourd;
  • Déterminer les besoins des clients et assurer le suivi dans tout le processus de vente;
  • Toutes autres tâches connexes.

 

Exigences 

  • DEC en administration des affaires ou formation connexe;
  • Expérience minimale de deux ans dans un poste de développement des affaires;
  • Connaissances de l’industrie des équipements/véhicules lourds; dans l’industrie du véhicule lourd un atout;
  • Excellent sens de la communication et facilité  à établir des relations d’affaires durables ;
  • Capacité à gérer de multiples priorités et excellente gestion de dossiers;
  • Sens de l’organisation et souci du détail;
  • Bonne connaissance des logiciels de la suite Office;
  • Bilinguisme, français/anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Apte à voyager occasionnellement pour fins de formation sur les produits.

 

Conditions de travail 

  • Salaire de base compétitif en fonction de l’expérience jumelé à un programme de boni des plus compétitifs;
  • Régime d’assurance collective et programme de REER collectif;
  • Véhicule fourni et allocation de dépenses;
  • Entreprise sérieuse, reconnue et en constante croissance !

 

 

Compétences requises

  • Niveau d'études: Collégial
  • Années d'expériences: 3-5 années

Paquet

Salary: N/D