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Conseiller aux ventes / gestion

Défis RH

C'est une position du type Temps-Plein à Saint-Constant, QC publiée le juin 19, 2017.

Défis RH recherche un conseiller au développement des affaires qui sera responsable du développement des ventes de Location. 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS 

Développement des affaires

Assurer le développement des ventes du client en participant activement à la couverture de la clientèle
Participer au développement de stratégies et de nouvelles occasions d’affaires en dehors des périodes de pointe afin de maintenir une croissance des ventes
Développement de la clientèle et faire la promotion des produits auprès de nouveaux marchés
Mettre en place des projets innovants favorisant le positionnement stratégique de l’organisation

Gestion

Dans les périodes de grand achalandage, le développeur d’affaires devra prendre part aux opérations de l’entreprise. Il/elle devra entre autres :

Gestion proactive en succursale au besoin
Assurer la saine gestion des ressources financières, matérielles et humaines de la succursale
Assurer la gestion des employés de la succursale et effectuer les évaluations de rendement
Assurer l’efficacité opérationnel de la succursale et en assumer la pleine responsabilité
Appliquer les politiques de la compagnie et le code de conduite 

HORAIRES

Le titulaire de ce poste devra être en mesure de faire au moins 40 heures par semaine.  De plus, il (elle) devra être disponible en tout temps dans la période de grand achalandage – mai à septembre.

QUALIFICATIONS

Formation : un diplôme en technique Administrative ou plus complété ou toute autre formation équivalente jugée pertinente.
Expérience pertinente : Au moins 2 années et plus d’expérience pertinente dans le domaine du développement des affaires et de la Gérance de site et d’employés
Autre(s) compétence(s) : Potentiel d’apprentissage des applications de service à la clientèle du logiciel UNICOM, c’est à dire connaissance de base de l’informatique de gestion (Word, Office, Powerpoint), permis de conduire valide (classe 5).

COMPÉTENCES

Bilinguisme préférable.
Démontrer un leadership envers ces collègues de la succursale qu’il administrera afin d’offrir une expérience à la clientèle supérieure et de créer une atmosphère de travail positive et valorisante
Une approche énergique et un intérêt pour le service a la clientèle jumelée a de fortes habiletés en négociation et pour la prise de décisions.
Avoir l’expérience nécessaire pour effectuer ses taches avec un minimum de supervision, soucieux du détail, capable d’établir des priorités multiples   tout en étant axé résultat
Aptitude à comprendre différentes situations problématiques, à réagir adéquatement.Habileté à continuellement améliorer la satisfaction du client en anticipant et en répondant aux besoins du client.

Compétences requises

  • Niveau d'études: Collégial
  • Années d'expériences: 3-5 années

Paquet

Salary: N/D