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Superviseur des ventes

Services des Espaces Verts ltée

C'est un Temps-Plein Job à Saint-Laurent, QC posté le août 8, 2018.

Services des Espaces Verts par TruGreen s’engage à offrir une attention personnalisée à tous nos employés. Nous nous concentrons sur le développement de notre personnel en composant des équipes fières et dynamiques tout en aidant nos employés à atteindre leurs objectifs personnels et professionnels. Nous nous efforçons continuellement de faire de Services des Espaces Verts un employeur de choix et « un excellent endroit pour travailler! » Services des Espaces Verts offre une cotisation REER en plus d’un excellent plan d’avantages sociaux.

Nous sommes numéro 1 pour la satisfaction de la clientèle parmi toutes les entreprises nationales. Nous servons nos clients depuis plus de 30 ans! Joignez-vous au leader de l’industrie en Amérique du Nord dans l’entretien de pelouse et des aménagements paysagers!

RÉSUMÉ : Responsable de la gestion et du succès dans son ensemble de la succursale dans un poste de marketing d’une entreprise horticole. Planifie, dirige et coordonne les activités marketing des services d’entretien horticole de Services des Espaces Verts.

 

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : Les tâches et responsabilités principales sont énumérées ci-dessous. D’autres tâches peuvent s’ajouter.

Recrutement, entrevue et sélection du personnel requis pour l’exécution du plan d’action. Mets en place les procédures, prépare les horaires de travail, fait le suivi des rapports. Développe et exécuté les plans marketing. Fait l’analyse et distribue les demandes d’annulation dans le but de s’ajuster et de retenir la clientèle. Rassemble des listes de clients potentiels pour être utilisé en tant que source de vente, en se basant sur les informations provenant de: marketing ou publicité adressée, d’activités dans la communauté, séminaires, expositions ou autres sources d’informations. Développe des plans marketing et des programmes (marketing adressée, porte-à-porte, interne, externe) afin d’assurer la profitabilité et la croissance de Services des Espaces Verts. Planifie et effectue la formation du personnel en ce qui a trait au service à la clientèle, aux habiletés techniques ainsi qu’aux procédures et politiques de sécurité. En charge des suivis de l’efficacité de chaque vendeur sur les bases horaires, journalières et hebdomadaires. Assure le contrôle des résultats marketing pour être certain que l’objectif de ventes soit à l’intérieur des budgets préétablis. Établis des objectifs et fait le suivi de la progression. Prépare les rapports d’activités marketing. Assiste les gestionnaires de la succursale dans le développement des budgets et des prévisions. Évaluer les procédures et faire des recommandations pour accroître l’efficience du département. Évaluer les performances, faire des recommandations salariales et gérer les mesures disciplinaires en accord avec les politiques de la compagnie.

TÂCHES DE SUPERVISION : Peut superviser un ou plusieurs superviseurs subalternes dans les domaines du marketing, des ventes et du télémarketing. Est responsable de la direction générale, de la coordination et de l’évaluation de ces unités. S’acquitte des tâches de supervision conformément aux politiques et procédures de l’organisation, ainsi qu’aux lois applicables. Ses responsabilités comprennent entrevue, embauche et formation des employés; planification, affectation et direction du travail; évaluation du rendement; récompense et discipline des employés; étude des plaintes; résolution des problèmes; et identification et formation des candidats qui méritent une promotion.

 

QUALIFICATIONS : Pour effectuer ce travail avec succès, le candidat doit pouvoir accomplir chaque tâche essentielle de façon satisfaisante. Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des

Connaissances, compétences et/ou habiletés requises. Des accommodements raisonnables sont possibles pour aider les personnes aux prises avec des incapacités à accomplir les fonctions essentielles.

 

ÉTUDES et/ou EXPÉRIENCE : Baccalauréat d’un collège ou université (quatre ans d’études), ou deux ou trois années d’expérience pertinente et/ou de formation, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience.

 

AUTRES COMPÉTENCES ET HABILETÉS:

bilingue français et anglais Résolution de problème Maîtrise du logiciel Excel Aptitudes à la communication verbale et écrite Faculté d’adaptation Développement du personnel Esprit analytique Relations avec les clients Capacité à travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide Flexibilité Capacité à gérer des tâches multiples Attentif aux détails Motivateur

Certificats et autres accréditations exigés:

Permis de vente de pesticides, un atout seulement

Expérience exigée:

Superviseur(e) des ventes : 2 ans

Langue exigée:

Français et anglais

 

 

 

 

 

  • Bilingue français et anglais 
  • Résolution de problème
  • Maîtrise du logiciel Excel 
  • Aptitudes à la communication verbale et écrite 
  • Faculté d’adaptation Développement du personnel Esprit analytique 
  • Relations avec les clients Capacité à travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide Flexibilité Capacité à gérer des tâches multiples
  • Attentif aux détails Motivateur

Compétences Requises

  • Niveau d'études: Universitaire
  • Années d'expériences: 0-2 années

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Salaire: N/D

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