Directeur de production

RAISON D1 ÊTRE DU POSTE

Le titulaire, qui relève du Directeur des opérations, planifie, organise, dirige et coordonne toutes les activités reliées à la production. II est en charge de la mise en

place et du respect des stratégies opérationnelles. II participe aux activités budgétaires et s’assure de la rencontre des objectifs organisationnels qui lui sont communiqués.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

• Produire un calendrier de production et en faire le suivi afin d’assurer la rencontre des échéanciers établis;
• Analyser les résultats de la production, les communiquer et appliquer si nécessaire les méthodes d’améliorations continue;
• Procéder à la gestion efficace des achats de matériaux;
• Négocier des ententes et des prix avec les fournisseurs;
• Gérer efficacement les inventaires de matières premières et produits finis;
• Assurer le contrôle de la qualité de chacune des commandes avant !’expédition;
• Effectuer des dessins et plans à l’aide du logiciel Autocad lorsque cela est requis;
• Participer et animer différentes réunions concernant la production;
• Élaborer des objectifs de rendement, coacher et développer les employés sous sa supervision;
• Dans une perspective d’amélioration continue, saisir toutes les opportunités de faire des diagnostiques, des analyses profondes des causes ou des post-mortem, de développer des plans d’action, si requis, et d’en faire le suivi approprie;
• Mettre en place des processus facilitant la gestion quotidienne des ressources humaines;
• Faire en sorte que son équipe soit capable de mettre en ceuvre les stratégies de l’entreprise et de régler (ou de référer à qui de droit) les situations particulières afin de solutionner les embuches qui empêcheraient la réalisation des objectifs de la compagnie;

• Mettre en relief les forces et faiblesses des employés sous sa supervision par des évaluations de rendement et s’assurer qu’un plan de formation, de coaching ou plan d’action est mis en place et qu’un suivi rigoureux est effectué;
• Créer et maintenir la synergie entre les membres de son équipe et ceux des différents départements de l’entreprise et maintenir un haut niveau de motivation dans son équipe;
• S’assurer que les processus reliés aux normes de qualité sont en place et respectes;

COMPETENCES ET EXIGENCES NECESSAIRES

 Formation et expérience :

 Baccalauréat en gestion des opérations, ingénierie mécanique ou équivalent

• 3 à 5 années d’expérience dans un poste de gestion de la production
• Expérience en milieu manufacturier
• Expérience en gestion de personnel
• Expérience avec Autocad
• Connaissance de logiciels bureautiques (MS Office)

Habiletés requises :

• Bilinguisme
• Leadership
• Planification et organisation
• Orienté sur les résultats
• Excellent communicateur
• Esprit d’équipe
• Polyvalent, efficace en mode multitâches
• Souci du détail
• Rigueur