Ce site récupère une partie de ses emplois auprès de: Teaching Jobs | Fort McMurray Jobs | Travail de la Maison

De nouvelles opportunités en Ventes au Québec tous les jours

Pour poster une offre, connexion ou créer un compte |  Publier une offre

   emploi ventes   

Salaire fixe ou commission? Nous avons une offre d'emploi pour vous!

previous arrow
next arrow
Slider

Directeur des boutiques

Beauté Star

C'est un Contrat job à Laval, QC publiée le novembre 10, 2020.

But du poste

Sous l’autorité de la Co-Présidente, le Directeur est responsable de l’atteinte des résultats prévus et de la réalisation des plans d’action liés au développement de l’efficacité des opérations et de la force de vente au détail.

Tâches et responsabilités

STRATÉGIE

  • Créer un plan d’affaires et une stratégie de vente pour le développement à court et à long terme des districts ainsi que de tous les magasins.
  • Contribuer à la stratégie immobilière globale de l’entreprise et fournir des informations clés sur les emplacements de choix à occuper à court et à long terme.
  • Aider les gérants de district à développer et à renforcer le réseau de magasins dans le territoire, y compris de nouveaux magasins et les mises à niveau.

RESSOURCES HUMAINES

  • Développer et diriger l’équipe de vente au détail en définissant la stratégie de l’équipe et en développant les plans de projet pour exécuter les initiatives.
  • Responsable de la performance et du développement des gestionnaires de district. Accompagner les gérants dans les processus de recrutement, de sélection, d’intégration, de formation et de gestion de la performance de leur équipe.
  • Établir des plans de relève efficaces au sein de l’organisation en identifiant les talents et en développant les capacités, notamment en fournissant une rétroaction sur la performance.
  • Assurer une bonne transmission des communications entre le siège social et les boutiques.

FINANCES

  • Contrôler les dépenses pour respecter les budgets.
  • Soutenir les gestionnaires de districts dans la définition des objectifs de vente et des indicateurs de performance clés, des budgets et des objectifs pour chacun de leurs magasins et améliorer en continue les performances.
  • Améliorer l’efficacité de la planification des magasins, des prévisions salariales, des rapports et de l’administration des programmes d’avantages sociaux.
  • Maintenir des informations et des rapports précis et organisés dans les magasins et au niveau du district.

OPÉRATIONS

  • Diriger et mettre en œuvre des opérations de magasin efficaces.
  • Surveiller les résultats, élaborer et mettre en œuvre des plans d’action selon les besoins.
  • S’assurer que le marchandisage visuel est conforme aux normes établies par l’entreprise et qu’il est efficace pour atteindre les objectifs de vente.
  • Travailler en étroite collaboration avec l’analyste inventaire pour s’assurer que la bonne offre de produits est disponible dans les bonnes boutiques et à temps.
  • Vous serez amené à être dans les magasins à tous les trimestres et à travailler en étroite collaboration avec les gérants de magasin et les gestionnaires de district pour examiner en permanence les possibilités d’amélioration des performances.

AUTRES

  • Aptitude à nouer des partenariats avec les employés clés de l’entreprise et à gagner la confiance nécessaire pour obtenir des résultats communs.
  • Inspirer la confiance auprès des leaders sur le terrain et les amener à être passionnés par l’expérience client.

Qualités requises

  • Solide expérience dans la vente au détail avec une excellente habileté de gestion.
  • Esprit business; expérience de travail avec des budgets, des états financiers, des indicateurs de performance clés et d’autres mesures de performance.
  • Responsabilité multi-magasins avec un focus sur l’atteinte des résultats voulus.
  • Leadership éprouvé et capacité à diriger, développer et motiver des équipes de vente au détail.
  • Habiletés à déceler le talent et à le développer.
  • Doit avoir un esprit d’équipe et capable de travailler en étroite collaboration avec des pairs du marketing, du marchandisage, des finances, des opérations et des ressources humaines.
  • Ouvert aux changements, très motivé et créatif.
  • Expérience éprouvée dans le développement d’expériences client distinctives.
  • Expérience en gestion d’entreprise dans les phases de démarrage et de croissance.
  • Permis de conduire requis.
  • Minimum de 8 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire.
  • Bilingue français / anglais un atout (à l’oral et écrit).
  • Un baccalauréat dans un domaine lié aux affaires est fortement recommandé.

Conditions de travail

  • Horaire : 37.5 heures par semaine
  • Lieu de travail principal : Laval
  • Voyagement : environ 15% du temps.

L’utilisation du masculin sert à alléger le texte. Seuls les candidats retenus seront contactés.