SUPERVISEUR(E) – ÉQUIPE DE MANUTENTION (NUIT)

Vous ne connaissez pas la rénovation résidentielle? Ne vous inquiétez pas, nous ferons de vous un expert!
C’est grâce à un encadrement de la part des superviseur(e)s que nos associés peuvent s’épanouir et réaliser leur plein potentiel. Ils font preuve de leadership en encadrant, en formant, en motivant et en inspirant les associé(e)s a donné le meilleur d’eux-mêmes, ainsi qu’en encouragent leur perfectionnement et leur croissance sur les plans personnel et professionnel.

Avantages de travailler chez Home Depot

• Prime de 10% pour les postes de nuit
• Régime de soins de santé et de soins dentaires offerts à tous
• Télémédecine 24h/7j offerte via TelusSanté
• Régime de participation différée aux bénéfices et d’achat d’actions des employés
• Formation et occasions de perfectionnement professionnel payées
• Prime de référencement ($$)
• Bonification deux fois par année.
• Développement professionnel
• Et plus encore!

Expériences et compétences recherchées

• Être disposé à travailler de nuit entre 21 :00 et 6 :00 AM du lundi au vendredi.
• Posséder de solides aptitudes organisationnelles et interpersonnelles, et être doué pour le service à la clientèle, en d’autres mots, vous êtes bon pour rassembler les gens autour de vous!
• Posséder d’excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et la prise de décisions.
• Posséder un à deux ans d’expérience à titre de superviseur(e) ou de meneur d’équipe.

Responsabilités liées au poste

• Diriger les associés et les encourager à établir des relations avec les clients et leurs collègues en vue d’offrir un service à la clientèle exceptionnel et de générer des ventes brutes tout en ayant d’excellentes connaissances du marchandisage et des produits.
• Veiller au maintien d’une dotation en personnel suffisante au sein du rayon ou du service pour répondre aux besoins de l’entreprise.
• Gérer le rendement des associés en leur proposant des occasions de perfectionnement, en leur communiquant les responsabilités et les objectifs, en reconnaissant et en récompensant leurs efforts, et en leur offrant une rétroaction continue.
• Passer en revue de nombreux rapports y compris ceux ayant trait aux ventes, et collaborer avec le directeur adjoint à la formulation de recommandations visant à améliorer les stocks, l’organisation des étagères supérieures et le marchandisage des produits connexes en vue de stimuler les ventes.
• Assurer la disponibilité des stocks en tout temps et le respect des plans d’organisation des étagères supérieures.
• Analyser, résoudre et signaler les problèmes des clients de façon appropriée.
• Faire part des ventes du magasin, des événements et des activités promotionnelles au cours des réunions quotidiennes et hebdomadaires du rayon ou service.
• S’assurer de respecter et de communiquer clairement l’ensemble des normes et des protocoles relatifs à la sécurité et à la protection des ressources.