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Agence Mac Media: Direction Des Ventes

Agence Mac Media

C'est un Temps-Plein job à Mont-Royal, QC publiée le mai 8, 2022.

Qui sommes-nous?Nous nous démarquons par notre avant-gardisme en matière de technologies, par nos stratégies numériques toujours plus originales les unes des autres, mais plus particulièrement grâce aux membres qui font partie de notre équipe.L »Agence Mac Média s »agrandit et nous sommes présentement à la recherche de gens motivés, passionnés et créatifs pour faire partie de l »équipe.

Depuis 2012, l »agence compte de multiple professionnel.Les ayant chacun leur domaine d »expertise, et qui ne manquent aucune occasion de partager leur savoir.Si tu es à la recherche de nouveaux défis, que tu veux aider les petites, moyennes ou grandes entreprises à optimiser leur présence en ligne, nous voulons te rencontrer.Voici le défi qui t »attendLe.La Directeur.Trice des ventes est un poste clé dans l »entreprise car il.Elle contribue activement à la croissance de celle-ci en maximisant le chiffre d »affaires par l »atteinte des objectifs de ventes.

Membre du comité de gestion, il.Elle voit à ce que les activités de prospection et de développement des affaires soient constamment alignées aux objectifs d »affaires.

Il.Elle partage sa vision quant au développement, il.Elle encadre les membres de son équipe de vente à l »atteinte de leurs objectifs et offre son soutien dans la gestion entourant la relation client.

Il.Elle met en place des initiatives quant à l »amélioration de la structure de vente et voit au développement des compétences dans son équipe.

Par son expertise et son rôle-conseil auprès de l »équipe et de la clientèle, il.Elle s »assure que les services offerts respectent la promesse livrée au client.Un aperçu de ton quotidienGestion des ressources humaines (équipe de ventes) :Participer aux orientations du plan de vente avec la DirectionIdentifier des objectifs de ventes alignés aux objectifs d »affaires de l »entreprise, communiquer et attribuer les objectifs aux membres de l »équipeAccompagner l »équipe des ventes dans l »atteinte des objectifs mensuels, trimestriels et annuelsMettre en œuvre des stratégies favorisant l »atteinte des objectifs en collaboration avec le service de communication/marketingProposer des stratégies afin de bonifier le processus de venteAssurer le développement des compétences des membres de l »équipe en fournissant expertise et mentorat (affût des tendances, approche de vente etc.)Participer au processus de recrutement des talents et à l »évaluation de performance en fixant des objectifs SMARTPréparer et animer des rencontres d »équipeVoir au maintien d »un climat de travail favorable à l »apprentissage et la réussiteRelations clients (développement et maintien de la clientèle)Saisir les opportunités de développement, communiquer et guider l »équipe dans le développement des affairesAccompagner l »équipe et offrir son soutien durant toutes les étapes du processus de vente (analyse de besoins, présentations des services, préparation des propositions de vente, etc.)Faire des présentations clients, des propositions de ventes, négocier, conclure des ventes et offrir un service après-vente (seul et/ou en équipe)Atteindre les objectifs de ventes qui lui sont attribuésEntretenir la clientèle actuelle (analyse des besoins, rôle-conseil, assigner les demandes à la production et faire les suivis)Proposer des idées d »améliorations pour développer et maintenir des relations durables avec la clientèlePrendre en charge certaines plaintes de la clientèle et proposer des pistes de solutions améliorant la satisfaction de la clientèleAdministrationPréparer et générer des rapports de vente mensuelle, trimestrielle et annuelleRéviser les propositions de ventes (devis) des membres de l »équipeAnalyser les résultats de venteGestion interne et projets spéciauxParticiper au comité de gestionÉmettre des recommandations quant à la prise de certaine décision dans l »entrepriseParticiper à des projets clients/entrepriseCe qu »on aimerait que tu possèdesQualifications:Baccalauréat en administration profil marketing ou autre formation pertinente en marketing, en vente, en administration ou expérience équivalente pertinenteDétenir au moins (5) cinq années d »expérience dans un poste similaire en gestion d »équipe de ventePosséder un réseau de contactsBonnes connaissances dans le domaine du marketing digital (souhaitées)Excellentes connaissances informatiques, notamment la maîtrise de Gsuite, Hubspot, etc.Habiletés pour la communication en français et anglais (écrit et verbal)Compétences personnelles :Sens des affaires et capacité de saisir les enjeux stratégiques et opérationnelsLeadership, capacité à influencer, à développer et entretenir d »excellentes relations interpersonnellesVision globale et être axé sur les résultatsHabiletés dans la gestion du changement et la mobilisation d »équipeAptitudes pour la formation et le coaching (pédagogie)Sens de l »écoute et d »analyseÊtre bon négociateur et faire preuve de persuasion (capacité à conclure des ententes)Conscience professionnelle et rigueurFaire preuve de persévérance, proactivité et orienté vers une approche de solutionsSens de l »organisation, des priorités et de l »urgenceBonne tolérance au stressVoici ce qu »on t »offre:Salaire compétitif; Deux semaines de vacances offertes dès la première année; Deux journées de congés volants la première année et une journée supplémentaire chaque année; Une journée de congé à ton anniversaire; Possibilité de participer au REER FTQ; Assurances collectives;Formation offerte et en continue; Ambiance de travail dynamique et amicale; Bureau fraîchement rénové au goût du jour; Activités de team building trimestrielles.Et plus encore !

Vois tout ce qu »on t »offre sur notre site : t »intéresse?Si tu as lu jusqu »ici, c »est que tu sembles démontrer un intérêt!

Envoie-nous ta candidature, nous avons très hâte de faire ta connaissance!Le générique féminin a été inclus parce que nous ne voyons pas l »importance d »alléger le texte.