Ce site récupère une partie de ses emplois auprès de: Teaching Jobs | Fort McMurray Jobs | Travail de la Maison

De nouvelles opportunités en Ventes au Québec tous les jours

Pour poster une offre, connexion ou créer un compte |  Publier une offre

   emploi ventes   

Salaire fixe ou commission? Nous avons une offre d'emploi pour vous!

Slide 1
Slide 2
Slide 3
previous arrow
next arrow

Conseiller aux ventes, Électroménagers

RONA inc.

C'est un Contrat job à Levis, QC publiée le novembre 18, 2021.

Chez Lowe’s Canada, plus de 26 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour.

Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 470 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants.

Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes Lowe’s, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent?

Nous avons les outils Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante.

Votre voix sera toujours entendue et valorisée.

Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, à grandir au sein d’une grande famille accueillante et à vous perfectionner chez l’un des meilleurs employeurs au Canada, selon un récent sondage mené par Forbes, nous pourrions être parfaits l’un pour l’autre.

Nos attentes : Le conseiller aux ventes, électroménagers agit à titre d’expert en offrant des renseignements détaillés et des conseils éclairés aux clients dans le but de conclure des ventes.

Le rôle : Fournir à la clientèle des conseils éclairés et spécialisés tant sur les produits électroménagers que sur les produits complémentaires, les plans de garantie et les plans de financement, s’il y a lieu, dans le but de conclure des ventes Assurer l’atteinte des cibles de vente hebdomadaires, mensuelles et annuelles, de même que des objectifs de marge Se tenir informé des promotions en magasin ainsi que des initiatives marketing Assurer un environnement de travail sécuritaire en adhérant aux politiques de l’organisation en matière de marchandisage et de santé et sécurité Approcher de manière proactive les clients pour offrir le meilleur service client et évaluer leurs besoins; Être en mesure d’accomplir plusieurs tâches simultanément Les compétences que nous recherchons : Vous êtes d’une grande écoute et avez un bon esprit d’analyse?

Vous possédez de l’expérience en vente ainsi que des habiletés exceptionnelles au service à la clientèle?

Alors, vous avez ce qu’il faut pour faire partie de l’équipe Remarque : Cette description de poste présente de manière générale la nature et le niveau du travail accompli et elle ne contient pas une liste exhaustive des tâches, responsabilités et compétences de tous les titulaires du poste en question.

Vos avantages de travailler chez Lowe’s Canada : En travaillant chez Lowe’s Canada, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que ce qui suit : Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle Des rabais exclusifs aux employé(e)s Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.

Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise Un employeur engagé dans sa communauté Du travail d’équipe et de la formation continue Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues Un rabais d’entreprise sur la marchandise en magasin Un programme d’encouragement aux études Et plus encore Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Lowe’s Canada est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion.

Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.