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Directeur développement des affaires et du marketing

Memtronik Innovations inc.

C'est un Contrat job à Saint-Hubert, QC publiée le novembre 18, 2020.

Le titulaire du poste est responsable du développement des affaires et du marketing de l’entreprise. Il gère l’équipe des ventes, coordonne ses activités avec l’équipe de directeurs et assure une communication fluide. Il doit assurer un plan de développement des affaires internationales ainsi qu’un plan marketing numérique solide.

VOLET STRATÉGIQUE

  • Participe à l’élaboration de stratégies organisationnelles afin que l’entreprise demeure concurrentielle et performante.
  • Opérationnalise les stratégies organisationnelles au niveau de sa direction.
  • Participe activement aux différents comités de direction
  • S’assurer de fournir des indicateurs de performances nécessaires et atteindre les objectifs ciblés (KPI).

VOLET OPÉRATIONNEL

  • Développe et met en œuvre des stratégies de ventes en fonction de rencontrer les objectifs de ventes.
  • Cible les opportunités de marchés, garde informé le président
  • Assure une image corporative en développant des outils promotionnels adaptés aux marchés et aux tendances.
  • Assure le plan marketing numérique
  • Participe activement au développement de marchés et à la conclusion de ventes.
  • Créativité au sein de la direction afin d’être à l’avant-garde du marché local, national et international.
  • Assure une coalition avec le département de recherche et développement.
  • Coordonne le service à la clientèle
  • Coordonne les activités et le travail des membres de l’équipe :
  • Centre l’équipe sur les priorités actualisées de la direction et sur les ventes à valeur ajoutée.
  • Fait un suivi régulier des membres de l’équipe, identifie les écarts de performance et les corrige (sous forme de coaching).
  • Communique les résultats de ventes atteints sur une base régulière afin de garder motivée l’équipe. (KPI)
  • Accompagne l’équipe dans la résolution des problématiques rencontrées et dans la stratégie d’approche.
  • Assure le suivi du calendrier des visites-clients de son équipe
  • Veille à ce que les politiques et les procédures du département soient suivis.
  • Favorise l’émergence de créativité au sein de la direction afin de dépasser le connu.
  • Assure le développement de processus et d’outils de vente afin de maximiser les méthodes de travail.
  • Assure une amélioration continue des façons de faire, suscitant les suggestions des équipes.
  • Informe le comité de direction des résultats obtenus et des développements en cours et potentiels.
  • Fait les liens nécessaires avec les autres directions afin d’assurer une fluidité des opérations.

RESSOURCES HUMAINES ET DÉVELOPPEMENT

  • Organise et anime des réunions d’équipe et assure une communication active et fluide avec l’équipe.
  • Favorise un bon climat de travail et un bon niveau de motivation d’équipe.
  • Fait l’évaluation des membres de son équipe.
  • Travaille au développement individuel et collectif d’équipe, leur assurant un encadrement et un accompagnement dans l’apprentissage de nouvelles compétences utiles pour l’entreprise.
  • Est responsable de la mise à jour des compétences de son personnel
  • Établir des objectifs de développement individuel et voit à son perfectionnement afin de garder actualisées ses compétences et ce à la suite du processus d’évaluation

Pré requis

  • Baccalauréat en marketing ou dans un domaine connexe
  • 3-5 ans d’expérience dans un poste similaire de direction et 10 ans en développement des affaires
  • Expérience en développement des affaires international
  • Approche « partenaire d’affaires » et forte sensibilité à l’approche client
  • Solide maîtrise des habiletés de communication et d’organisation
  • Fort leadership (mobilisation) et excellente capacité à convaincre
  • Facilité avec une approche et un vocabulaire technique (avec agent de méthode) dans un contexte de vente 
  • Bilinguisme (français et anglais).
  • Maîtrise d’une autre langue (un atout)
  • Mobilité requise (voyages)