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Gestionnaire des ventes aux petites entreprises

Bell Canada

C'est un Temps-Plein job à Quebec, QC publiée le novembre 28, 2019.

Job Description Entreprise: Agent autorisé de Bell (OSL)Ce poste représente une occasion de croissance stimulante pour un professionnel motivé et dévoué possédant des aptitudes reconnues pour le leadership et d’excellents antécédents en matière de réussite.

Il s’agit d’une occasion exceptionnelle de collaborer avec d’autres professionnels dynamiques partageant les mêmes idées et qui, avec passion, cherchent à contribuer à l’objectif de Bell, soit d’être reconnue par les clients comme la première entreprise de communications du Canada.Nos gens ont la possibilité de réaliser de grandes choses et sont soutenus en outre par des programmes de perfectionnement, de formation et de développement personnel.

Comme nous sommes en première ligne pour la stratégie et l’exécution, nous sommes toujours à la recherche de personnes douées qui aiment mener les choses à terme.Tâches et responsabilités :À titre de gestionnaire, petites entreprises, vous serez chargé de concevoir et de mettre en oeuvre une stratégie relative aux fonctions suivantes :Établir la priorité des différentes tactiques de vente qui optimiseront le RCI.Effectuer des analyses concurrentielles.Se concentrer sur la réalisation des objectifs en matière de ventes tels qu’ils sont établis par la direction.Gérer une équipe de 12 à 15 agents promotionnels.Supporter les agents promotionnels résidentiels sur le terrain.Fournir rétroaction et coaching aux agents sur une base régulièreTravailler en étroite collaboration avec les divers départements de Bell pour assurer la mise en oeuvre de tous les programmes.Préparer des rapports hebdomadaires sur le rendement des ventes.Veiller à ce que les échéanciers et les livrables des projets soient respectés en tout temps.Fournir une rétroaction portant, entre autres, sur les activités des concurrents, la tarification et l’acceptation des produits.Compétences et habiletés essentielles :Minimum de cinq ans d’expérience dans la vente.Expérience à la tête d’une équipe de vente spécialisée dans la pénétration des marchés petits entreprisLeader inspirant et créatif dans le domaine des ventes, avec une expérience éprouvée en matière de bons résultats.Orientation vers le service à la clientèle; esprit d’équipe, de collaboration et d’initiative; capacité d’adaptation.Bonnes aptitudes pour la planification et l’organisation, et capacité de prévoir les problèmes et les occasions d’amélioration et de trouver des solutions efficaces.Capacité de travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire à l’échelle de la division et de l’entreprise.Capacité de performer avec un minimum de supervision.Excellentes aptitudes pour la communication, les relations interpersonnelles, la rédaction et l’analyse.Compétences et habiletés souhaitées :De trois à cinq années d’expérience en vente et antécédents en matière de dépassement des objectifs.Expérience de la gestion ou de la supervision d’une équipe de vente, un atout.Expérience de vente aux petites entreprises dans le domaine des télécommunications, un atout certain.Aptitudes à utiliser des techniques de vente axées sur les solutions ou la consultationÀ propos de l’entreprise:OSL, un agent de vente autorisé de Bell, est une entreprise dynamique, qui privilégie avant tout l’être humain, fournit des solutions de vente externalisées à certaines des plus grandes entreprises en Amérique du Nord.

Chez OSL, nous embauchons des personnes passionnées qui recherchent un prochain défi de carrière.

Nos collaborateurs reflètent le professionnalisme et la volonté d’adaptation et d’acquisition de nouvelles compétences qui font d’OSL une organisation de vente et opérationnelle au premier plan.

Company Description OSL, un agent de vente autorisé de Bell, est une entreprise dynamique, qui privilégie avant tout l’être humain, fournit des solutions de vente externalisées à certaines des plus grandes entreprises en Amérique du Nord.

Chez OSL, nous embauchons des personnes passionnées qui recherchent un prochain défi de carrière.

Nos collaborateurs reflètent le professionnalisme et la volonté d’adaptation et d’acquisition de nouvelles compétences qui font d’OSL une organisation de vente et opérationnelle au premier plan.