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Lactalis Canada: Représentant Des Ventes

Lactalis Canada

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le février 19, 2021.

Titre de poste:Représentant des ventes Lieu:Montréal, QC (Rive-sud)Responsabilités générales:Le représentant des ventes est responsable de l’exécution de la stratégie de vente au détail de Lactalis afin de générer une croissance rentable des revenus de l’organisation.

Cette exécution comprend la gestion des relations commerciales au détail et la génération de nouvelles affaires en accord avec les objectifs généraux de Lactalis et ceux de ses divisions.Responsabilités clés:Générer une demande de produits et aider les clients grâce à la mise en œuvre de stratégies de marchandisage, des techniques de présentation et de la gestion proactive des stocks afin d’éliminer les ruptures de stock.

Obtenir et réaliser des offres promotionnelles qui correspondent aux besoins de l’entreprise et de la marque.Développer et faire approuver par le directeur régional des ventes un modèle de couverture des magasins qui soit cohérent avec les objectifs stratégiques globaux de Lactalis et de ses divisions et qui s’adapte au modèle de couverture régionale.

Ce modèle doit répondre aux besoins des clients tout en atteignant les résultats de vente de Lactalis et de ses divisions, ainsi qu’obtenir l’approbation du directeur régional des ventes par rapport à ce modèle.Assurer la distribution sur les listes autorisées et sécuriser les étalages secondaires dans tout le magasin en travaillant avec le personnel du magasin.

Les principaux produits et catégories seront déterminés par le directeur régional des ventes ou par le directeur des comptes majeurs du territoire, de la région et de la catégorie sur la base des directives de Lactalis et de ses divisions.Sous la direction et la supervision du directeur régional des ventes, le représentant des ventes doit générer activement des ventes brutes en réalisant la prospection de nouvelles opportunités commerciales et en tirant profit des occasions offertes au sein des emplacements existants.Élaborer un plan de vente précis pour chaque division par client (objectifs SMART) dans le cadre du modèle de couverture des ventes hebdomadaires afin d’atteindre les objectifs en matière de listes et de marchandisage de façon hebdomadaire et quotidienne.Exécuter des tâches administratives, y compris des rapports sur le volume des ventes du territoire, les rapports sur les retours ainsi que le résumé des objectifs liés aux présentoirs et à la distribution.Surveiller l’activité concurrentielle du marché, notamment le coût de facturation, le prix de vente régulier ou le prix de vente vedette, les listes concurrentielles ou les retraits des listes, le matériel au point de vente qui soutient les lancements de nouveaux produits ou les campagnes de marketing auprès des clients, ainsi que tout changement au sein d’un secteur de catégorie afin de faire en sorte que le service du marketing et le service du marketing commercial puissent analyser les risques ou les opportunités.Collaborer avec le service de la chaîne d’approvisionnement, le service à la clientèle et le service de la distribution afin de lancer de nouvelles occasions d’affaires, de résoudre les problèmes et d’offrir un service à la clientèle optimal.

Les initiatives comprennent, notamment, la réduction du nombre de retours, le recouvrement des comptes en souffrance et la réduction de la fréquence des erreurs de livraison ou de tarification.Qualités du candidat idéal:Diplôme universitaire ou diplôme d’études collégialesUne (1) à deux (2) années d’expérience dans l’industrie des produits de consommation courante ou d’expérience de vente connexeExcellentes compétences en analyse, en planification, en présentation, en négociation et en résolution de problèmesAttitude positive et haut niveau de curiositéExcellentes compétences interpersonnelles et en communication écrite et oraleConnaissance de l’industrie de l’épicerie et du marché de détailMaîtrise des outils de bureautique standard, comme la suite Microsoft Office (Surface Pro), les données syndiquées de Nielsen et le logiciel SAPCapacité de se motiver, de travailler de manière autonome et de fonctionner efficacement au sein d’une équipeLactalis est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui s’engage à respecter les principes de diversité et d’équité en matière d’emploi.

Lactalis cherche à se doter d’un effectif qui reflète la diversité de la société canadienne.Lactalis s’engage également à élaborer des procédés de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d’obstacles.

Si l’on communique avec vous au sujet d’une possibilité d’emploi ou pour des examens, veuillez aviser un membre de l’équipe d’acquisition de talents en temps opportun de toutes difficultés d’apprentissage pour lesquelles des mesures d’adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable.Les renseignements relatifs aux besoins de mesures d’adaptation seront traités de façon confidentielle.