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RénoAssistance par Desjardins: Gestionnaire Des Ventes – Division Commerciale

RénoAssistance par Desjardins

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le juin 7, 2021.

Description de poste – Gestionnaire de la division commercialeRenoAssistance par Desjardins–Laval, QC Saviez-vous que seulement 1% des gens ont confiance aux entrepreneurs en rénovation ?RénoAssistance est l’endroit pour obtenir en toute impartialité de l’aide et des soumissions pour faire effectuer des rénovations ou une construction neuve en toute confiance avec des Entrepreneurs Vérifiés en 53 points, au juste prix.

En plus, ce service est sans frais, ni sans obligationNotre mission : évitez qu’un de vos proches vive une mauvaise expérience lors de sa prochaine rénovation.Que fait le
·laGestionnaire de la division commercialechez RénoAssistance par Desjardins?C’est notre super-héro
·ïne qui guidera et supportera la division commerciale vers l’atteinte de nouveaux sommets.La division commerciale offre présentement des occasions de croissance qui ne demandent qu’à être saisies.

Le gestionnaire de la division sera le maître d’œuvre de la stratégie de développement permettant d’augmenter la visibilité, la notoriété de RénoAssistance commerciale pour ainsi développer une offre solide, fructueuse et attirante pour la clientèle B2B.Au fond, avec votre historique de succès, votre réseau d’affaires, votre passion, votre leadership et votre aisance à établir des relations d’affaires, vous saurez être le vecteur de croissance de la division commerciale de RénoAssistance.Responsabilités et missionsVous êtes un de ces super-héros?

Voici la MISSION que vous devrez accomplir:Identifier et mettre en place des stratégies d’affaires visant à faire croître la division commerciale de RénoAssistanceParticiper à l’élaboration des objectifs de la division commerciale et atteindre, voir dépasser les objectifs fixés (Atteindre?

Qui veut simplement atteindre ses objectifs?)Amener une équipe de ventes (chargé
·e
·s de compte et développeur
·e
·s) hautement performante à se dépasser par la mise en place de pratiques exemplaires et une approche bien ficelée (coaching).Assurer le bon roulement des opérations de membres son équipe (si ton équipe n’a pas ce qu’il faut, tu t’assures de le lui fournir) et de leur motivation/alignement envers l’atteinte d’objectifs clairement établisParticiper activement au développement de comptes majeurs (20 – 30% de son temps) et supporter l’équipe à l’acquisition de nouveaux clients commerciaux et Entrepreneurs Vérifiés: vous serez un modèle de succès pour votre équipeMettre en place des initiatives afin de maximiser l’offre de service, ainsi que la satisfaction de nos clients commerciaux et de nos Entrepreneurs VérifiésDéfinir les besoins en talents et développer une équipe de passionné
·e
·s qui carbure aux défis, de gagnants qui croient en notre mission et veulent surpasser tous les objectifs établisCollaborer avec les autres départements afin de partager la vision stratégique de la division et faire en sorte que tous soient alignés et contribuent à l’atteinte des objectifs commerciauxFournir votre feedback en continu afin qu’on améliore nos processus et qu’on automatise ce qui est nécessaire mais où l’humain a peu de valeur ajoutée – nous voulons que vous utilisiez votre cerveau, pas juste vos doigts sur un clavierSoutenir l’esprit d’équipe, la camaraderie et l’entraide à l’intérieur de l’équipe en contexte de télétravail Qualifications et compétencesLes missions que vous devez avoir précédemment accomplies :
·Diplôme d’études universitaires
·Au moins 10 ans de réussite dans un poste lié à la vente et au développement des affaires B2B
·Minimum de 5 ans de succès en gestion d’une dynamique équipe de ventes et développement des affaires B2B
·Excellente maîtrise de l’anglais et du français, parlé et écrit
·Vous devez être une machine à solutions (les problèmes n’existent pas).

Nous grandissons par l’amélioration constante, ne prenant rien pour acquis.
·Capacité à développer une stratégie de développement des affaires gagnante et avoir le leadership pour la mener à bien: vous devez savoir présenter vos idées de façon percutante et avoir l’influence nécessaire pour motiver tous les acteurs envers l’atteinte des objectifs
·Connaissances en construction, rénovation, design, décoration (un atout)
·Avoir l’ADN d’un gagnant, l’œil du tigre, le couteau entre les dents, être un Wayne Gretzky, vous voyez ce qu’on veut dire
·Comprendre le principe que pour gagner il faut travailler avec des gagnants et en prendre soin.AvantagesChez RénoAssistance, vous créez votre propre succès, mais on vous donne un coup de pouce :Attention certains éléments énumérés ci-dessous peuvent être en arrêt temporaire dû au Covid19.

Soyez sans crainte par contre, nous continuons de trouver des façons originales de prendre soin de notre équipe.
·Concept de vacances illimitées (quand vous êtes un
·e pro, vous êtes traité
·e en pro)
·Aire virtuelle des passionné
·e
·s (oui, c’est comme ça qu’on appelle ce que les autres appellent des «employé
·e
·s »)
·Esprit d’équipe et d’entraide, surtout à distance, nous restons tous connecté
·e
·s
·Une entreprise qui vous gâte : breuvages chauds, vitamines D, eau filtrée, popcorn et chocolats gratuits au bureau et même parfois à la maison
·Laptops à jour et performants avec casque d’écoute et écran double que vous pouvez apporter à la maison pour être efficace et confortable en télétravail
·Programme d’activités virtuelles – on travaille fort, mais on s’amuse beaucoup aussi
·Au bureau: Postes de travail près de grandes fenêtres.

Accès à un fauteuil de massage et à une console de jeux vidéo.

Trottinettes pour vos déplacements.

Stationnement gratuit.
·Environnement entrepreneurial où vous pouvez faire une différence et grandir avec l’entreprise
·Forfait mensuel et téléphone cellulaire subventionné
·Possibilités d’avancement réelles
·Le meilleur des 2 mondes : un numéro 514 mais dans le 450: près du centre-ville de Laval
·Programme d’avantages Équilibre et d’assurances collectives de base (assurances médicaments, dentaire facultative, vie, voyage)
·Tout une gamme de subventions afin que vous preniez soin de vousSalaire : 75 000,00$ à 90 000,00$ /année selon expérience programme de bonification compte de dépense et kilométrageJob Description – Commercial Division DirectorRenoAssistance by Desjardins–Laval, QCWhat does the Commercial Division Director doat RenoAssistance by Desjardins?They are our superheroes who will guide and support the commercial division to new heights.The commercial division currently offers growth opportunities that need only be seized.The division director will be the prime contact for the development strategy to increase the visibility and reputation of RenoAssistance to develop a solid, fruitful, and enticing offers for B2B customers.Basically, with your success history, your business network, your passion, your leadership, and your ease in establishing business relationships, you will know how to be the growth vector of the commercial division of RenoAssistance.

Responsibilities and missionsAre you one of these superheroes?

Here are the MISSIONS you will have to accomplish:Identify and implement business strategies to grow the commercial division of RenoAssistanceParticipate in the development of the commercial division’s objectives and achieve, or exceed the objectives set (Achieve?

Who just wants to achieve their objectives?)Drive a high-performing sales team (account managers and developers) through best practices and a well-crafted approach (coaching)Ensure the smooth running of your team members (if your team does not have what it needs, make sure you provide it to them) and their motivation / alignment towards the achievement of clearly established objectivesActively participate in the development of major accounts (20 – 30% of the time) and support the team in the acquisition of new business customers and Verified Contractors – (you will be a model of success for your team)Implement initiatives to maximize the service offer, as well as the satisfaction of our commercial customers and our Verified ContractorsDefine talent needs and develop a team of passionate people who thrive on challenges, winners who believe in our mission and want to surpass all established goalsCollaborate with other departments to share the strategic vision of the division and ensure that all are aligned and contribute to the achievement of commercial division’s objectivesProvide continuous feedback so that we can improve our processes and automate what is necessary but where humans have little added value we want you to use your brain, not just your fingers on a keyboardSupport team spirit, camaraderie, and mutual aid within the team in a teleworking environmentQualifications and SkillsThe Missions you must have previously completed:
·University Degree
·At least 10 years of success in a B2B sales and business development role
·Minimum of 5 years of success in managing a dynamic B2B sales and business development team
·Bilingualism (spoken and written) French and English.
·Be a solution machine (problems don’t exist).We grow through constant improvement, taking nothing for granted.
·Ability to develop a winning business development strategy and have the leadership to carry it out: you must know how to present your ideas in a powerful way and have the necessary influence to motivate all actors towards the achievement of objectives
·Knowledge in construction, renovation, design, decoration (an asset)
·Having the DNA of a winner, the eye of the tiger, the knife between your teeth, being the Wayne Gretzky of renovation, you know what we mean
·Understand the principle that winning requires working with and caring for winners