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Représentant Junior Bilingue En Sinistres, Propriété

Assurance Economical Montréal Branch

C'est un Contrat job à Kingsey Falls, QC publiée le mai 13, 2022.

Représentant Junior Bilingue En Sinistres, Propriété ID de tâche : 5179 Catégorie : Réclamation Marque : Economical Permanent/Temporaire : Permanent Temps plein/temps partiel : Temps plein Emplacement : Montreal, Canada Partager : partager par e-mail Postuler maintenant Enregistrer le poste Enregistré Economical fait partie de Definity, ce qui regroupe certaines des marques d’assurance les plus établies et innovatrices au Canada, soit Assurance Economical, Compagnie d’assurance Sonnet, Family Insurance Solutions et Compagnie d’assurance Petline.

Depuis nos débuts en 1871, nous sommes devenus un chef de file numérique au sein de l’industrie de l’assurance de dommages.

Nous sommes fiers d’aider nos clients et communautés à s’adapter et à s’épanouir dans un monde en constante évolution.

Notre promesse : Ici, nous faisons évoluer l’assurance.

Pourquoi?

Parce que NOUS TENONS À VOUS et nous vous offrons une expérience collaborative, ambitieuse, valorisante et stimulante.

Notre ambition est d’être un des assureurs de dommages les plus importants et innovateurs au Canada.

Joignez-vous à notre parcours et ayez plaisir à travailler.

À quoi vous attendre de ce rôle?

Confirmer la couverture d’assurance en vérifiant que les faits de la réclamation se trouvent dans le champ d’application de la police.

Conserver des dossiers détaillés en entrant les données pertinentes dans les systèmes appropriés.

Traiter les paiements des réclamations selon le niveau d’autorité.

Initier les procédures de récupération et de subrogation.

Aider à gérer les files d’attente pour l’assurance des biens.

Qu’apportez-vous à ce rôle?

Posséder un diplôme universitaire ou un diplôme collégial de deux ans dans une des disciplines suivantes : assurance, loi et sécurité, contrôle des sinistres, administration des affaires ou le titre de PAA.

Une préférence sera accordée aux candidats ayant au moins une à deux années d’expérience en règlement de sinistres.

Posséder le permis d’expert en sinistres de l’AMF (5A).

Être bilingue en français et en anglais.

Une préférence sera accordée aux candidats ayant de l’expérience connexe, plus particulièrement en assurance des entreprises et en règlements des sinistres sur la route.

Aptitudes en saisie au clavier et en navigation rapide et efficace d’écrans ou de systèmes.

Efficacité en matière de communication écrite et orale, en analyse, en organisation et en relations interpersonnelles.

Professionnel, amical et courtois dans toutes les interactions, autant auprès des clients que des collègues.

Nous tenons également compte du potentiel.

Donc, si vous n’avez pas exactement ces compétences, mais que vous avez les atouts qu’il faut, indiquez-les dans votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation.

Allez-y, attendez-vous à plus
– vous le méritez et nous l’offrons : Un horaire de travail hybride pour la majorité des rôles Un régime d’actionnariat de la compagnie Un programme de retraite et d’épargne, avec des cotisations au REER égalées par l’entreprise Des journées de bénévolat payées et des dons à des organismes de bienfaisance égalés par l’entreprise Des ressources éducatives, le remboursement des frais de scolarité et du temps d’étude payé Un accent sur l’inclusion par l’entremise de groupes d’employés, de soutien pour les interventions pour l’affirmation du genre, de conseillers des communautés autochtones, noires et de couleur, et d’un accès à des programmes pour les parents.

Des programmes de reconnaissance et de bien-être Des rabais sur des produits et services.

Notre environnement de travail inclusif accueille la diversité et soutient l’accessibilité.

Si vous avez besoin de dispositions particulières en matière d’accessibilité au cours du processus de recrutement, veuillez envoyer un courriel à l’adresse mailto: [email protected] .

Vérification des antécédents La vérification des antécédents (dont la vérification du casier judiciaire et des références des gestionnaires) du candidat est nécessaire pour ce rôle.

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